为进一步贯彻落实省市关于交通运输综合执法能力提升三年行动方案，打造政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通系统高素质人才队伍，帮助新入职人员尽快转变角色、适应工作岗位，提升职业素养、专业水平和履职能力，7月31日—8月1日，市交通运输局组织32名新进事业人员和16名企业工作人员进行了岗前培训，采取廉政谈话、党课培训、实地参观等多种形式，帮助新进人员迈好交通人职业生涯的第一步。 

开展廉政教育，筑牢理想信念。市交通运输局组织人事处处长，机关纪委书记杜宇兵对新入职人员进行了集体廉政谈话，带领大家一起学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》主要内容，通过深入剖析违规经商办企业、未经审批出国境、挂证兼职取酬、酒驾醉驾、违规吃请送礼、公款旅游等经典案例，教育进行新入职年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线，不忘初心，廉洁从业，砥砺前行。

培养法治思维，提高办事能力。市委党校陈骁骁博士以《在主题教育中提高党员青年干部法治思维能力和职业道德素养》为题，结合多个真实事件，以案例释文意，详细讲述了青年干部在工作中需要秉持的思维能力和道德素养，给新进人员行了一堂内容丰富的思想政治素质教育专题课。

结合实地参观，加强实践运用。通过现场参观天宁区检察院12309检查服务中心、刑事办案区等，通过廉政课堂的学习，告诫新进人员要自觉遵守党纪法规，加强自我约束，保持优良作风，学习结束后，全体新进人员现场签订并递交廉洁自律承诺书。通过参观交通强国建设江苏样板标准工程常泰长江大桥，感受交通运输部门助力“532”发展的“开路先锋”精神。