为推进安全生产有奖举报工作在交通运输综合行政执法领域落地落实，全面推行企业“吹哨人”制度开展，7月25日上午，交通执法人员来到常州市中油石油销售有限公司，与企业共同部署建立安全生产有奖举报体系。

“安全生产吹哨人”制度是对国务院安委会安全生产“十五条”硬措施要求的贯彻落实，也是依据了《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》《国务院安委会关于进一步强化安全生产责任落实坚决防范遏制重特大事故的若干措施》等文件精神指定的新型安全管理制度。通过设立奖项，鼓励企业实际从业人员对其所在单位的重大事故隐患、安全生产违法违规行为进行积极举报，从而起到防微杜渐，防患于未然的功效，有效将安全隐患消灭在萌芽阶段。

活动中，交通执法部门通过在企业内公开设置有奖举报联系牌与二维码，并悬挂标语的形式开展宣传活动，以扩大安全生产有奖举报制度的影响，提高“12350”举报热线的知晓率。在企业层面，一是采取信用激励等方式鼓励引导企业建立内部正向激励员工自主排查隐患的举报奖励制度。二是加强日常监督检查，对行政相对人开展安全生产有奖举报政策宣讲，执法部门将对“吹哨人”制度等安全生产有奖举报工作落实情况作为企业安全生产规章制度建设、教育培训方面的执法检查重点并做好台账记录。截至目前，交通执法部门已到访6家企业，设置起6处安全有奖举报集中宣传场所，并对企业负责人进行了深入宣贯。

下阶段，交通执法部门将密切关注举报线索，对查实的安全生产违法行为，依法依规处理。对于核查过程中发现的重大事故隐患，要明确整改措施、时限和责任人，做到“闭环”整改。逐步推动有奖举报成为交通综合执法机构发现问题、联系群众、服务企业以及交通运输企业安全生产实现自我管理、自我完善的有效途径和重要抓手。