12月30日下午，市港航中心召开2022年度党风廉政暨作风建设形势分析会，中心党委成员、纪委成员、船闸中心党政主要负责人及政工科相关人员参加了会议。

会上，中心领导班子成员以及船闸中心主要负责人就各自分管领域党风廉政和作风建设情况和存在问题进行了分析和汇报，以问题为导向，结合分管领域工作，分析存在的廉政风险点及采取的有效措施，并对下一步工作提出了计划安排。

根据自查分析，目前党风廉政风险点主要有：一是船闸中心及前黄船闸、丹金船闸的人员结构较复杂，特别近年来新招录人员数量较多，对廉政建设具有较大的挑战；二是工作人员的服务主动性有待提升，对服务对象和企业、施工方等服务工作大多停留在过程指导，后续跟踪服务的意识欠缺；三是涉及工程建设的廉政工作有待进一步加强；四是对新提拔干部、新招录职工、年轻队伍的廉洁教育有待加强；五是针对各部门和岗位要进一步健全完善相关的规章制度，加强对权力的约束；六是8小时以外廉政监督工作缺乏有利抓手。

针对以上情况，中心主要领导进一步分析研判了当前党风廉政和作风建设形势，并对下阶段工作提出了具体要求：一是要认清当前全面从严治党新形势，领导干部要做好表率、以身作则，深入学习贯彻党风廉政建设系列会议重要精神。二是抓好关键少数和重点领域，及时对新提拔干部、新录用人员进行廉政谈话，开展专题培训，做好年轻队伍的培训教育工作，同时要紧盯工程建设过程中的廉政风险环节，做到严谨规范。三是把纪律建设摆在更加突出位置，把严的要求贯彻到制度设计、党纪教育、执纪监督、防控排查全过程，强化职工群众的廉政警示教育和8小时以外廉政监督工作；四是各分管领导要督促各部门做好相关规章制度的健全完善，对干部职工做到多提醒、多沟通、多检查，把廉洁工作做到基层一线；五是中心纪委要针对各部门各岗位的廉政风险点进行深入排查，加强对业务部门权力的约束、监督和检查。