11月8日，常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局、常州交通技师学院以及新北区部分重点企业，在常州国家常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局举行了引才育才签约挂牌仪式，校、政、企三方就“引才育才、青春留常”工作交流意见、热烈讨论，这也是促进三方深度融合、打造引才育才平台的一次深度合作。

常州国家常州国家高新区（新北区）人社局局长潘永沺、常州市新北区人力资源开发中心主任刘伟、常州市新北区薛家镇副镇长万丽娜、常州市新北区人力资源开发中心副主任纪政委、常州市新北区罗溪镇行政审批局曹如兴、常州市新北区人力资源开发中心引才服务科科长邵杨，常州交通技师学院院长郑大庆、副院长黄卫国及相关部分负责人，常州比亚迪汽车有限公司、北汽重型汽车有限公司、江苏新泉汽车饰件股份有限公司常州分公司、特雷克斯（常州）机械有限公司人力资源部负责人出席了活动。

座谈会上，刘伟主任介绍了常州国家高新区（新北区）优厚的引才育才政策，学院副院长黄卫国介绍了常州交通技师学院基本情况和学生培养就业情况。区内重点企业交流了校企合作相关需求，比亚迪华东地区人事负责人谈到，企业订单量持续增长，有大量的人才需求，企业为人才工作、生活匹配了全套软硬件设备，最大限度的吸引人才，她希望与学院合作从在校学生开始培养，定制大量符合企业需求的高端技术人才；星宇车灯人事部门负责人表示，人才是助力企业发展的关键性要素，企业非常重视人才的培育和提升，从制度上对员工发展给予保障，她希望与学院建立深度合作关系，实现学生高质量就业和企业人才引用双提升；今年已经在学院投资百万余元建立了培训中心的北汽重卡人事负责人同样对和学院的合作给予了很大期望，前期校企已经签署了相关协议，今天通过与常州国家高新区（新北区）人社局的共建活动，我们更深入的了解了彼此需求，争取更大范围内的多元合作。

在企业发言过程中，潘永沺局长认真聆听、频频点头，并适时与学校、企业互动。他介绍了常州国家高新区（新北区）在服务企业发展、助力企业解决困难方面的举措，聚焦“留”人才，做好“大”文章，他说帮助企业共同解决人才招引和培养问题既是区域引资的强磁场，又是服务形象的金名片，他希望通过加强院校合作打造高质量引才育才平台，实现政、校、企三方资源共享和优势互补，解决“招工难”与“就业难”并存的就业结构性矛盾问题，强吸引、重培养、留得住，进一步服务企业用人需求，助推毕业生高质量就业。

常州交通技师学院院长郑大庆，通过与常州国家高新区（新北区）人社局和参会企业热烈的交流互动，介绍了学院作为一所技工类院校，一直秉持“跟着市场走”的办学理念，致力于服务于地方产业需求的各类技能人才培养和鉴定工作，为地方输送了大量生产、管理、服务一线的高技能、应用型专业人才。跟随常州产业升级步伐，学院加快推进智能制造、新能源等产业“垂直一体化”人才培养，在相关产业的人才培养上，注重服务发展引擎、形成链条生态圈，在产业人才培养上抢占新赛道、跑出加速度、打造“金蓝领”，力争为常州打造新能源高地贡献技能人才力量。今天与（高新区）新北区的政校企三方合作是我院人才培养和高质量就业的一次重要、积极、有益地实践。下一步，我们将继续深度开发以职业能力和学业水平为核心内容的教学标准、探索建立产权机制和利益共享机制的校企合作治理结构和运行机制，建立引用和自培相结合的双轨制职业教育教师专业化培训体系等，不断提升人才培养质量。

随后，学院与企业签署了引才育才基地合作协议，常州国家高新区（新北区）人社局为常州交通技师学院“常州国家高新区高校引才工作站”授牌。