为保障高温中坚守的劳动者权益，让高温下的劳动者安“薪”度夏，近日市交通执法部门集中执法力量，重点检查公路水运工程中农民工工资支付中的违法违规行为，多措并举开展“蓝盾”2号行动。

一是加强组织领导，广泛宣传发动。在4-5月份，按照“谁执法、谁普法”的原则，印发《蓝盾2号暨农民工安“薪”行动》手册400余份，对在建公路水运项目参建单位开展保障农民工工资的普法教育10余次，切实提高企业自觉性，增强农民工维权意识，营造良好的安“薪”氛围；二是强化统筹协调，增强执法力度。在省执法局的统一领导下，采取市、辖市区联动，统一部署、分级实施，全面排查银行专户、银行代发、实名制管理等制度的落实情况，对发现的问题及时整改到位，并提交自查自纠情况反馈表。市交通综合执法支队和市交通运输局上下联动，组成市级督查组开展联合执法检查，根据违规情节，采取通报、约谈、挂牌督办、行政处罚等手段进行分类处理。如发现拖欠农民工工资的，将提请当地劳动监察机构实施处罚；三是多种措施，督促问题整改闭环。在6月下旬至7月初，先后抽查了341省道溧阳段改扩建工程、常州内河港溧阳港区溧城西作业区码头工程、金城大道等5个在建公路水运工程。本轮检查重点关注工程款和人工费拨付情况、农民工工资专用账户开设等方面的违法违规情况。检查结果总体良好，农民工工资支付工作处于稳定状态。但也发现存在农民工信息登记不全、劳动合同签订不规范、总包单位与分包单位未有代发协议等问题。此次行动各辖市区共上报自查自纠问题19个，支队出动执法人员35人次，抽查5个项目、9个标段，印发通报1份，现场反馈单4份，责令限期整改，并予以监管记分3起。

后期，市交通执法支队将继续跟踪检查整改情况，践行“蓝盾”2号行动的为民服务理念，着力解决交通工程建设领域拖欠农民工工资问题和隐患，切实维护农民工的合法权益，实现农民工工资“零拖欠”目标，推动交通工程建设市场更加稳定和谐。