近日，常运集团组织青年员工开展了一场青年座谈会，活动围绕来年工作重点、青工队伍、品牌建设等内容听取基层青年意见。

    活动中，青年员工们畅所欲言，有希望多开展一些形式新颖的青年活动，多搭建一些平台给青年员工展示自己的机会；有建议结合节日或纪念日，给员工制造惊喜，提升员工归属感；有建议多组织一些对外交流学习的活动，拓宽视野，创新思维；还有对宣传企业品牌、提升工作效率，激励全员营销等方面提出自己的想法等。

    此次座谈会，通过互动交心的方式拓宽青工的发声渠道，让青年员工感受到组织的关怀，提高职工的主观能动性，让更多的青年职工积极参与到企业发展的建设中来。