上半年,常州交通技师学院通过师资队伍建设,重点完善教师培训机制,来稳定骨干教师,打造拔尖人才,培养专业带头人,以进一步优化师资队伍的年龄结构、学历结构和学缘结构。上半年,学院共有3名教师获评市级“专业带头人”,9名教师获评院级“专业带头人”,有4名专业教师赴企业实训,30名教师参加业务技能培训。出台了《常州交通技师学院专业技术岗位晋升考核办法》,稳步开展专技岗教师的职称申报及岗位晋升相关工作,截至6月底,共有4名教师获得高级讲师职称,2名教师获得申报中级职称。继续推行“师徒结对”模式,强化年轻教师教育教学能力培养。逐步实施专业一体化高技能人才引进计划,目前,今年招聘教师的工作正在进行当中,预计10月份完成全部相关手续。
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