上半年，常州交通技师学院通过师资队伍建设，重点完善教师培训机制，来稳定骨干教师，打造拔尖人才，培养专业带头人，以进一步优化师资队伍的年龄结构、学历结构和学缘结构。上半年，学院共有3名教师获评市级“专业带头人”，9名教师获评院级“专业带头人”，有4名专业教师赴企业实训，30名教师参加业务技能培训。出台了《常州交通技师学院专业技术岗位晋升考核办法》，稳步开展专技岗教师的职称申报及岗位晋升相关工作，截至6月底，共有4名教师获得高级讲师职称，2名教师获得申报中级职称。继续推行“师徒结对”模式，强化年轻教师教育教学能力培养。逐步实施专业一体化高技能人才引进计划，目前，今年招聘教师的工作正在进行当中，预计10月份完成全部相关手续。