由于近年来公司部门机构调整和职能重新划分，原有的部门和岗位职责内容已无法满足公司实际运营。8月初，公交集团法律事务标准部工作人员赴各基层单位调研部门、岗位职责梳理工作。

经调研，目前公司在部门、岗位职责了解、运用方面存在一些问题：一是部门之间职责出现交叉地带，由于机构调整、历史遗留等因素，导致部分职能未能按照公司规定精准落实;二是部门人员岗位职责与实际工作内容有偏差，尤其是基层一般管理人员，目前实际工作内容职责与公司发布的岗位职责内容出入较大，存在滞后性。三是部门岗位的设置需要更新，旧版的岗位设置已经不能满足目前实际工作要求，需要及时调整更新。

据了解，公交集团已于7月底下发通知，对公司各级部门职责和岗位职责进行全面梳理和修订。目前，第一轮修订已经完成，公司将根据各单位上报完成情况，并结合此次调研反馈的内容，给出进一步修改意见。通过职责全面梳理和完善，进一步明确部门职责和岗位要求，强化企业制度化管理意识，提升内部管理效率，确保各项工作有序进行。