2500多个岗位,150余家企业,岗位面向668名毕业生,平均每个毕业生至少有4个岗位可供选择,不少学生在现场出现了被企业“秒抢”的场面,与“就业难”现象形成了鲜明的对比。这一幕就发生在常州交通技师学院。
院长解读“为何技能人才遭哄抢”
书记向用人单位介绍学校概况。
“技能”是最硬的敲门砖。专业过硬,综合素质高的“技能型”人才,是企业争抢的主要目标。
往年的毕业生,如今已经是企业人力资源部招聘代表,校企合作、人才培养深度融合。
与高等学府联合办学,学生的就业路径更加宽广。
企业招人花样足、车展搬到招聘场。招贤纳才、企业形象展示相结合,求职者趋之若鹜不足奇。
学校招聘会,首次面向社会开放,学校服务社会能力不断提升。
学生志愿者服务学长招聘的同时,就业指导更直观。
看看笑容,就知道他们有多自信,多从容!

学院高度重视学生就业工作,招聘会前期,进行了“线上+线下”岗位与技能人才无缝对接,通过网络、微信等平台提供信息查询、人才推荐等就业服务。
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