2013年常州市交通运输局以改进工作作风、提升服务水平为重点，以“服务中心、建设队伍”为核心，通过六大举措，统一思想、凝心聚力，为交通事业健康发展提供强大的组织保障和精神支持，不断开创常州市交通运输行业党建工作的新局面。

    一是紧扣统领，扎实开展“满意在交通——服务提质年”活动。围绕市委、市政府2013年“现代化建设推进年”各项工作任务和交通运输率先基本实现现代化的战略部署，扎实推进为民办实事项目。建立服务企业工作机制，推出公交出行、民航服务、出租汽车管理等便民项目，提升交通电子政务功能，不断规范服务流程，公开服务承诺，优化服务环境，创新服务工作。

    二是抓住核心，不断增强基层组织活力。以制度规范基层组织建设，推进基层组织分类定级工作。抓好党群共建，实现交通基层组织全覆盖。推行“联述联评联考”制度，建立健全“一把手”抓“第一资源”的责任机制。在基层组织中开展党建品牌建设，推进党员作用示范化，完善创先争优活动长效机制。

    三是强化支撑，大力推进交通队伍建设。以“三宽四有”为要求，抓领导班子建设，优化领导班子配备，完善考评办法。以“德才兼备”为目标，抓干部队伍管理，深化人事制度改革，推进竞争性选拔工作常态化。以“内培外引”为方式，抓人才队伍使用，加快实现交通人的现代化，向人才要“红利”。

    四是增效提能，全面深化行风作风建设。深入贯彻中央、省委、市委及省厅党组“改进工作作风，密切联系群众”各项规定和具体措施，严格规范行政行为，改进会风文风，精简会议活动和文件简报。以为民、务实、清廉为主题，认真开展好党的群众路线教育实践活动。对于人民群众反映的热点难点问题，有针对性地开展专项治理，加强对涉及群众利益相关政策执行情况的监督检查。

    五是凝气聚神，着力推进交通文明创建。以文化建设为载体，构建交通主流价值体系，在着力拓展丰富行业“学树建创”活动的基础上，不断巩固文明单位、文明行业、文明示范窗口等创建活动成果。继续在广大从业人员中深入开展道德道德宣讲活动，培树一批组织满意、职工信服、社会认同的先进典型，激发全体干部职工参与文明创建的热情。

    六是治标正本，深入开展党风廉政建设。认真落实中央即将出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，实行党风廉政建设责任制考核一票否决制。坚持教育防范在前，构建廉政风险防控和预警机制，提升监督力度和手段，坚持有案必查、有腐必惩，有群众举报的及时处理。