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“六新”、“四坚持”--交通局认真总结学习实践活动
发布日期:2009-08-28    来源:交通局  浏览次数:  字号:〖
 

    按照市活动办统一部署,市交通局认真开展深入学习实践科学发展观活动总结工作。活动经过全系统1100多名党员的共同努力,圆满完成了3个阶段、6个环节的各项任务,形成了一批高质量的调研成果,制订了紧密结合实际、工作指导性强、群众满意度高的分析检查报告和整改落实方案,为交通下一步又好又快发展奠定了坚实的基础,基本实现了“干部受教育,发展上水平,群众得实惠”的预期目标。

 

    一、学习成效取得“六新”成果

 

    一是在加深理解科学发展观上有新提高。结合实际工作,坚持“五查五析”,直面矛盾和问题,切实找准问题的原因。形成了六点共识:必须以科学发展观统领交通各项工作,必须把解放思想贯穿交通各项工作始终,必须继续推进交通的大建设、大发展,必须把做好“三个服务”作为交通工作的出发点和落脚点,必须坚持统筹兼顾,必须不断加强各级领导班子和干部队伍建设。

 

    二是在增强科学发展能力上有新进步。明确了常州交通科学发展的方向:把实行加快发展、拉动内需作为交通工作的首要任务;把推行安全畅通、便捷高效、构建综合运输体系作为交通发展的根本要求;把践行和谐发展、改善民生作为一切工作的落脚点和出发点;把履行行业职能、优化服务作为交通改革的核心目标;把执行整体推进、突出重点作为完成目标任务的有效手段。

 

    三是在解决突出问题上有新成效。集中力量解决好本单位、本部门存在的突出问题,千方百计解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。访职工群众,问生活疾苦,重点了解职工关心的热点难点问题;访专家学者,问发展良策,虚心征求推进交通科学发展的办法和建议;访服务对象,问所思所盼,针对矛盾反映集中的出租车管理、客运环境等方面寻找存在不足,认真处理人民来信来访;访委员代表,问对策建议,充分沟通交流,认真汇报办理提案、议案情况。

 

    四是在创新体制机制上有新突破。废止执行《公路运输管理费征收和使用规定》等部门规章9项,修订执行7项,出台执行1项;制订《常州交通行政执法自由裁量标准》等政策3项,制订《关于实施“三重—大”事项集体决策制度的若干意见(试行)》等内部制度规定7项;正在抓紧制订的制度1项(出租车油运价联动机制)。

 

    五是在推进交通又好又快发展上有新进展。加快推进“三铁六站”、西绕城高速公路、泰州长江公路大桥南接线工程;改造录安洲港疏港公路、104国道溧阳段、通江大道、长虹路等一批干线公路,全面提升公路 “畅、洁、绿、美、安”行车环境;升级改造140公里低等级农村公路和100座农村公路桥梁。

 

    六是在典型示范引导上有新亮点。结合交通党建“三为”工程品牌创建,重点抓好各级党组织、行业队伍、党风廉政建设和交通文化“四大建设”,在实践中树立交通活动典型,充分发挥全市“促进科学发展、服务科学发展”先进典型包旭同志的示范推动作用,全系统涌现出一批学习实践活动的先进典型和活动品牌。

 

    二、巩固成果做到“四坚持”

 

    一是坚持不懈地推进思想大解放。重点围绕“四个勇于跳出,四个着力破除”,在全系统党员干部中继续深入开展解放思想大讨论。引导广大党员干部勇于跳出部门看交通,着力破除部门局限,进一步增强建设大交通的合力;勇于跳出交通看交通,着力破除传统思维定式,进一步增强交通推进常州基本现代化的功能优势。

 

    二是坚持不懈地走五条发展道路。一是坚持不懈地走率先发展之路,在解放思想上快人一拍,在科学规划上高人一筹,在质效提高上先人一步,进一步确立常州区域性交通枢纽地位。二是坚持不懈地走创新发展之路,把增强创新能力作为交通发展战略的核心。三是坚持不懈地走持续发展之路,统筹安排交通发展的规模、速度、比例和结构。四是坚持不懈地走以人为本发展之路,在更大范围内优化交通运输资源。五是坚持不懈地走行业文明发展之路,高度重视交通形象的塑造与宣传,加强交通人才队伍、基层党组织和交通文化建设。

 

    三是坚持不懈地抓好整改落实。巩固和扩大活动成果,关键就是要把整改落实方案落到实处。一是高度重视,明确责任。局党委负总责,系统各单位、各部门严格按照项目分解表,落实整改项目;二是统筹兼顾,突出重点。近期整改与长远整改结合,立即整改与分步整改结合,反映突出的问题要组织攻关,尽快整改。三是实事求是,务求实效。坚持从实际出发,扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展,使整改工作经得起实践的检验。

 

    四坚持不懈地完善长效机制。按照党的十七大关于建设高素质领导班子和树立科学发展观的要求,进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训等制度;坚持民主集中制,确保“三重一大”集体决策制度的执行;完善谈心谈话制度,班子成员形成团结共事、齐心协力的和谐局面;加强干部人才队伍建设,健全干部考核评价机制,进一步深化干部人事制度改革,提高干部选拔任用的公信力;加强反腐倡廉建设,坚决有效地预防腐败案件的发生。

 
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