为进一步加大交通系统人事制度改革力度，推进和完善干部选拔任用新机制，市交通局于日前就局机关部分中层领导干部职位进行公开选拔，选拔范围面向局机关和基层所有事业单位。此次公开选拔分三个层次，一是演讲答辩，二是理论考试，三是电脑操作。按照计划，于8月4日下午，在华云大酒店6楼黄山厅举办了演讲答辩民主测验会。局领导、局机关各部门负责人、基层单位党政主要领导等97人到会参加。为确保选拔工作做到公开、公平、公正，演讲答辩的题目统一由市人事局出题，分A、B、C三套试卷，于8月4日上午，在推荐人选抽签会上当场进行确定、公布。在评委会委员的组成上，除部分局领导和相关职位的分管领导外，还邀请了市纪委、市委组织部、市人事局等3位有丰富评审经验的同志参加。会议由局党委书记耿东福同志主持，局党委副书记孟陵同志担任评委会主任。16名推荐人选围绕设定题目进行了丰富、精彩地演讲答辩，随后，局机关和基层45名代表对推荐人选进行了民主测评。局党委耿东福书记作最后发言，对16位推荐人选的精彩表现给予了肯定，并对7位评委的辛勤工作表示感谢，另外，他还对在场的优秀年轻干部代表提出了要求和希望，希望他们能够通过这次观摩会，找出自身工作和学习中存在的不足和薄弱环节，从而不断充实和完善自己，在各自的工作岗位上为交通事业的腾飞贡献自己的力量。