一是结合学习贯彻十八大精神，广泛开展政策理论学习。坚持把加强政策理论学习、提高干部职工整体素质作为队伍建设的根本任务，采用多种形式、组织开展“十八大”精神宣讲和教育活动，用党的理论成果和发展理念武装头脑，与时俱进，夯实思想政治建设的工作基础。

    二是结合执法技能大比武活动，切实加强运管队伍建设。通过人才引进、干部挂职锻炼、教育培训、岗位练兵等方式，有计划、有步骤、多层次、多渠道地加强运管队伍建设，特别是要以“五项执法”和全省交通运输执法技能大比武活动开展为契机，切实加强队伍执法能力建设，努力建设一支业务精湛、作风过硬、负责有为、保障有力的运管队伍。

    三是结合行业作风效能建设，认真落实党风廉政责任制。组织开展作风建设明察暗访活动，严格落实首问负责制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制，提高服务效能。不断加强制度建设、文化建设和党内监督，确保不发生党员干部违法、违纪案件。

    四是结合运管处成立30周年，深化推进运管文化建设。组织开展常州运管成立30周年“五个一”主题活动,即举办一场文艺汇演、拍摄一部宣传片、编印一本宣传画册、组织一次征文活动、开展一次演讲比赛，全面展示常州运管成立30年来的建设发展成果及运管干部的良好形象。

   五是结合文明行业创建，培育打造行业服务品牌。积极开展文明行业、文明窗口以及“工人先锋号”、“青年文明号”争创活动。深化“江苏快客”、“江苏快修”、“江苏快货”、“挑战十分钟”等品牌服务建设，延伸服务措施；开展出租汽车行业党建联建和行业满意度调查活动，打造出租汽车行业服务品牌，充分发挥服务品牌对行业形象提升的带动作用。

    六是结合实际工作开展，继续强化行业宣传。在宣传内容上，持续开展运管动态信息和政策宣传，为各项工作开展营造良好的舆论环境；要结合道德讲堂活动，加大对先进典型的宣传力度，弘扬社会正气；深入开展服务品牌宣传，不断提高服务品牌的影响力和美誉度。在宣传方法上，要主动联系媒体，做好宣传策划；继续占领网络宣传阵地，利用政务微博等形式，形成与广大网民的良性互动；按照“谁主管、谁负责”的原则，及时做好各类舆情的处置工作，积极应对媒体和群众的询问，变被动为主动，赢得广泛理解和支持。