一是开展出租汽车行业和谐劳动关系创建活动，积极稳妥地推进出租汽车行业企业化经营，员工化管理。

    二是牵头开展全省出租汽车行业经营合同示范文本的起草工作，依法规范出租汽车企业与驾驶员的劳动关系，并在行业内广泛征求意见。

    三是对接人力资源和社会保障部门，加快推进出租汽车驾驶员纳入社会保障体系。

    四是溧阳在全国范围内率先试点出租汽车驾驶员“带薪休假”政策，辖区内所有出租汽车每月轮休2天，轮休期间停人停车，公司减免驾驶员的份子钱，并享受一定的生活补助，受到了广大出租汽车驾驶员的欢迎，并得到交通运输部和省交通运输厅的认可。

    五是启动常州市区第三届“的士节”，使之与出租汽车行业和谐劳动关系创建活动相结合、与行业道德讲堂活动相结合、与出租汽车服务质量提升工程相结合，着力引导出租汽车规范经营、文明服务，行业中涌现出“红星车队”、“爱心车队”等一批品牌服务车队和服务标兵，整体形象得到提升。