进一步深化单位干部人事制度改革，完善中层干部选拔任用的工作机制，实现干部人才队伍的优化配置，努力建设一支高素质的公路管理干部队伍，根据武进区人事局及区交通运输局的要求和部署，武进区公路管理处今年五月上旬正式启动了中层干部竞聘上岗工作。在完成《中层干部竞聘上岗实施方案》的制订、竞聘上岗全面动员、公布竞聘职务和竞聘条件、职工报名、资格审查等各项程序的基础上，5月25日下午，该处召开了中层干部竞聘上岗竞职演讲大会，共有24人就16个职位进行了31次的竞职演讲。会上，竞职人员分别从个人经历、对竞聘工作的认识态度以及对所竞聘岗位的工作设想打算等方面展开演讲。会场气氛紧张而热烈，精彩的演讲不时引起台下热烈掌声。

    据悉，本次中层干部竞职演讲按百分考核办法进行。竞聘人员在竞聘大会上进行竞职演说，分别由到会的在编职工、单位领导及专业考评小组对竞职演说情况和综合素养分别进行评分，三部分评分总和为其最终得分。整个评分、计分工作由区交通运输局纪检监察室全过程进行监督。本次竞聘演讲结束后，将根据竞职人员得分情况确定中层干部拟任人选，报区交通运输局审核后，按有关程序进行聘任。

    该区交通运输局党委书记赵和伟，党委副书记、纪委书记戴小方，副局长武华忠等领导应邀出席竞职演讲大会。