为深入推进“行业管理跃升行动”，认真学习贯彻《交通行政执法风纪5个规范》，培养一支素质优良、行为规范、纪律严明、作风过硬的交通行政执法队伍，9月17日—19日，武进区交通局举办了一期行政执法拓展培训班，来自区运管处，公路处、航道处、农路处以及部分交管所的33名行政执法骨干人员参加了培训。市交通局法规处、市区两级人民法院行政庭、区政府法制办、政法委、公安局及交通局的领导和专家应邀授课并担任了现场评委。

    与以往不同的是，此次行政执法拓展培训在课程设置上引入了企业管理学中的先进理念，与行政执法的具体工作要求和廉政教育的法制宣教等内容进行了有机结合，一改以往单纯的讲授听课模式，除了知识测试、理论培训外，还采取了以真实的案例为素材的实战演练、场景模拟的方式，重现规范化行政执法的全过程，并通过互动讨论、专家点评等方式让参训人员阐述各自观点，对各个环节进行分解后进一步深入思考。培训中的每个环节都由评委打分，以各个职能处为单位，最后得出各环节的总分作为此次培训各单位的成绩，并将此成绩反映到各单位年度行政执法考评成绩中。这种执法培训的方式是我局在分析总结以往得失基础上的一次全新尝试。

    此次培训经过精心准备，制订了全面的教学计划和严格的考勤制度，由各单位分管领导带队，采取全封闭式集训的方式展开。培训过程充实紧凑，参训人员通过实战演练、现场模拟等课程规范了执法过程中的穿着仪表、手势用语，明确了法律文书的制作程序和规范要求，训练了新闻信息发布的口头表达能力，学会了如何应对媒体，处理突发性事件的方式方法，加深对廉洁执法重要性和紧迫性的理解。通过野外拓展训练，每个参训人员在提升自身能力的同时，懂得了团队合作的重要性，进一步培养了环境适应能力、思维创新能力、团队协作能力以及执行能力。

    和以往相比，此次培训中参训人员对于知识的掌握程度有了明显的增强，综合素质有了明显提升，达到了预期目标，取得了非常好的效果，得到了评审专家、领导的一致肯定和高度评价，而这种全新的培训模式也将在今后的工作中进一步完善和推广。