溧阳客运公司日前严格遵照国家有关法律法规及结合企业实际，在春节后第一个工作日正式下发《职工带薪年休假实施细则》，详细制订年休假办法、年休假审批程序和不享受当年年休假的具体操作方法。该公司办公室核定在岗职工工龄，由各科室部门，根据生产工作具体情况统筹安排，提前制订计划，分段安排职工年休假。该细则方案的出台，进一步维护了职工休息休假权益，有效调动职工的工作积极性，促进企业的和谐稳定发展。（溧阳交通局办公室）