近日，常运集团组织31名中青年骨干参加常州市企业家队伍建设“百千万工程”企业经营管理人才发展计划高级研修班。研修班为期6个月，每月集中2天上课。

此次研修班课程覆盖了企业税收制度与筹划、逻辑思维与有效沟通、新媒体环境下的传播与消费者选择、中国宏观经济与分析、管理者自我认知与团队引领、战略性人力资源管理等企业管理系列课程。课程既强调理论的讲解，又注重与实践的结合，课程中案例实践多，启发性强。4月13日至14日第一次课程之后，参加学习的中青年骨干纷纷表示，通过学习，对管理工作有了新的认识，开阔了视野，拓宽了思路，将把所学知识运用到实际工作中，思考提升服务、规范管理的措施，积极寻找新的赢利模式。

今年，常运集团还将加大对班组长等骨干人员的培训力度，通过建立系统的培训课程、扩大培训内容和改进培训方式等措施，让员工在企业转型升级的新形势下，自觉地加强学习，自发地提高适应工作的能力，培养一支适应市场经济、一专多能的高素质员工队伍。