为加大干部培养力度，优化系统内干部队伍结构，推进干部轮岗交流工作常态化，交通运输局党委综合考虑教育实践活动学习教育、听取意见环节征集到的意见建议，集体研究中层干部交流任职工作，从8月底启动以来，历经1个多月时间，经过动员部署、推荐人选、提出人选、确定岗位等几个环节，根据岗位特点、工作需要、个人条件，经过慎重考虑、认真研究后，最后决定选派10名同志进行双向交流任职。这次干部轮岗交流打破了长期以来内部调整使用干部的局限，实现了干部全系统交流使用，为培养锻炼干部构筑了更为广阔的平台。