2010年常州交通技师学院实习生685人，其中包括六年制技师、五年制高技、三年制中技，专业涉及机动车检测与维修、工程机械维修与管理、汽车钣金与涂装、汽车商务、计算机动画制作等。在学院领导高度重视、各系部共同努力下，截至本月该院实习推荐率达100%，实习生上岗率显著提高，就业质量和就业层次明显提升。2010年实习生推荐工作有以下几个特点：

    1、起步早、效果较好。

 
    学院坚持以就业为导向，以教学质量为生命线，以服务为宗旨的办学理念，强化“规范、质量、效率”意识，针对2010年企业实习岗位的形式势，学院领导提出“早谋划、早起步、重落实”的就业工作方针，群策群力，全方位、全过程做好毕业生就业工作。学院2010年6月10日举办“2011届双选招聘会”以来，招聘企业200余家；提供岗位超过1000个。 

    2、起点高、上岗率高。

    随着学院办学规模的扩大，教学改革不断深入，专业设置贴近市场，学院社会影响力与日俱增，用人单位对学院毕业生美誉度不断提升，结合发挥常州市地区优势，来学院招聘的用人单位质量明显提高。本着对学生负责的态度，学生就业工作职能部门及相关系部积极开拓就业市场，收集就业信息，严格审查招聘单位资格，努力做好就业服务工作。

   3、重实践、强化实训。

    针对职业教育的特点，学院加大实习实训力度，规范实习实训行为。学院要求每个专业建立多个联动、互动的实习实训基地，实习实训是市场的需要，也是教学环节的组成部分。通过实习使毕业生尽快的了解社会、了解企业的文化，更重要的是使学生更全面地了解自己，合理调整就业期望值，理性就业。同时，通过实习实训让企业全面了解学院人才培养模式、办学理念、生源质量的过程，为“双向选择”提高科学依据， “实习、实训——就业一体化”得到用人单位的欢迎。