局机关各处室、各事业单位党委（总支、支部）：

    为认真贯彻党的十六大精神，落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部人事制度改革，努力建设高素质的交通干部队伍，经局党委研究决定，面向局机关、事业单位公开选拔局机关部分中层领导职位。现将有关事项通知如下：
一、职位和人数：
　　本次公开选拔的职位为局纪委（监察室）副科级纪检员、局工程管理处、综合计划处副处长、局港口管理处副处长各1名。
二、选拔范围：
　　局机关、事业单位在编在册人员中，符合条件者均可报名。
三、基本条件、任职资格和职位要求
（一）基本条件：
　　具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有较好的政治思想素质；有较强的事业心、责任感和创新意识，有工作实绩；有较强的组织领导能力、综合分析能力和实际工作能力；遵纪守法，廉洁自律；身体健康。
（二）任职资格：
具有大学本科及以上学历；局机关任科员三年以上、事业单位任副科长以上领导职务的，须1966年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽；符合所报职位专业或工作经历的要求。
（三）职位要求
熟悉交通行业相关的法律、法规和业务，或有相关工作的经历。
    四、公开选拔程序和方法
　  公开选拔按以下程序进行：（1）公布职位、任职条件；（2）报名和资格审查；（3）民主推荐；（4）演讲答辩和民主测验；（5）素质能力测试；（6）组织考察；（7）确定人选；（8）公示任命。
　　（一）公布职位、任职条件：7月4日上午，召开局机关、事业单位动员会议，宣布公开选拔实施方案，明确公开选拔的目的和意义，公布公开选拔职位，任职条件以及公开选拔的程序和方法。同时在局域网上公布公开选拔公告。
（二）组织报名：7月4日--7月14日，报名采取组织推荐和个人自愿相结合的方式进行。报名地点：局组织人事处报名。报名者应携带本人身份证、学历（学位）证书、各类资格证书，以及能够证明本人工作业绩的有关材料原件和复印件各一份，近期2寸免冠照片3张。可代报名。报名时每人限报一个职位。报名时同步进行资格审查。
　　（三）民主推荐：7月15日—7月22日，民主推荐分两次进行，第一次民主推荐在报名人员所在单位进行，第二次民主推荐在局机关进行。根据第二次民主推荐得票数从多到少的顺序，确定各职位的前五名作为参加演讲答辩和民意测验的人选。
（四）演讲答辩和民意测验：8月4日上午9时参加公选人员凭演讲答辩通知单提前到指定地点集中，封闭半天，由参加公选人员按照要求准备3-5分钟的演讲稿；
下午1：30召开演讲答辩大会。由考评组主持，对参选人员逐一进行现场演讲答辩，演讲答辩结束后进行民意测验。考评组成员由局领导、市纪委、市委组织部、市人事局聘请的专家组成。
演讲答辩和民意测验大会议程：
（1）参选人员进行个人演讲；
（2）参选人员根据考评组提问进行答辩；
（3）民意测验。参加大会的局领导、各基层单位领导和群众代表，就参选人员演讲答辩情况进行民意测验。
（五）素质能力测评：8月8日，对所有进入演讲答辩和民意测验阶段的人选，运用现代人才测量手段，进行素质能力测评。
（六）组织考察：8月10日—8月21日，根据考评组评定结果、民意测验结果、素质能力测评结果分别按照30%、40%、30%的比例计算个人总成绩。从高分到低分，分别按照职位数1：2比例确定考察人选(考察人选名单在局域网上公布)，按照规定程序对干部的德、能、勤、绩、廉情况进行考察。
（七）确定人选：8月22日—8月31日，局党委根据考评组评定、民意测验、素质能力测评和考察情况，集体讨论决定任用人选。
（八）公示任命：对确定的拟任职人选在全局范围内进行公示，对公示情况的处理，按照《江苏省党政领导干部任前公示制暂行办法》执行。通过公开选拔晋升职务的人员实行一年试用期。对任职人选一年内不办理调动手续。
五、公开选拔工作的组织领导
为确保这次公开选拔工作健康顺利实施，局成立常州市交通局公开选拔工作领导小组，组长由耿东福同志担任，副组长由常青同志、孟陵同志担任，组员由局领导班子全体成员、吴仁兴、杨建伟、黄永铭、陈峰组成。领导小组下设办公室，设在局组织人事处，办公室承担具体日常事务。
各有关单位要高度重视这项工作，要明确专人负责，认真组织动员符合条件的优秀干部积极报名，参与竞争，自觉接受组织和群众的挑选。

二ΟΟ六年七月三日